La politique RH chez Eni France
Créée depuis 1968, ENI France est une filiale française du groupe énergétique italien Eni.
Notre activité est la commercialisation de carburants et dérivés pétrolifères, à travers notamment notre Réseau de stations-services de villes et autoroutières.
87 collaborateurs contribuent activement au développement et à la croissance de notre activité (CA +25% en 5 ans), basée sur une stratégie de produits et de services de qualité.
Notre politique RH repose sur les axes stratégiques suivants :
- Le Recrutement :
Pour attirer les meilleurs profils au sein de l’entreprise et poursuivre notre objectif de croissance, nous gérons en direct les différentes phases de nos recrutements : la publication de nos offres d’emploi et la sélection des candidatures sont directement traitées par les collaboratrices du service RH et le manager concerné, les 2 entretiens prévus dans nos process ont lieu au siège à Lyon, des réponses sont apportées à chaque candidature.
A l’arrivée du nouveau collaborateur, un parcours d’intégration est organisé dans les 1ères semaines afin de faciliter sa connaissance de l’entreprise, des activités et des autres collaborateurs.
Un (à plusieurs) entretien(s) de suivi avec les collaboratrices du service RH est organisé au cours des 1ers mois de la prise de fonction…
- Notre Environnement de travail :
Chaque collaborateur travaille au quotidien dans une ambiance conviviale, sur le terrain ou au siège, dont les locaux sont basés à Lyon-Gerland, facilement accessible par les transports en commun.
Les espaces de travail au siège sont lumineux et de type Open-Space pour favoriser les échanges entre collègues. Des dispositifs spécifiques pour le bien-être au travail sont testés et déployés par le service HSE (ballons d’assise, bureaux debout, salles de travail pour s’isoler…).
Les collaborateurs itinérants sont équipés de véhicules assurant leur sécurité et leur confort, pouvant s’adapter à leur vie familiale et personnelle, qui sont remplacés tous les 36 mois environ…
- L’équilibre Vie pro / vie perso :
Notre accord Aménagement du temps de travail offre une flexibilité pour permettre à chaque collaborateur de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en prenant compte de l’activité et des besoins de l’entreprise.
Différentes prestations accompagnent cette organisation du Temps de travail : Conciergerie au siège, Dispositif d’assistance scolaire pour accompagner les enfants de nos collaborateurs, Projet d’accord Télétravail…
- Le Pack rémunération :
La rémunération de nos collaborateurs est composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’une rémunération variable non contractuelle, qui dépend de la politique du Groupe définie chaque année (attribution et montant arbitrés au siège en fonction des résultats de la société mère et locale), et d’une rémunération aléatoire, relevant des dispositifs d’épargne salariale en vigueur dans l’entreprise (Intéressement + Participation / PEE + PERCO),
D’autres avantages sociaux sont proposés aux collaborateurs : Compte Epargne Temps, Chèques restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Remboursement Transports, Indemnités kilométriques vélo …
- La Formation :
Un budget important est consacré chaque année à la formation de nos collaborateurs, en terme de :
- Métiers, pour accompagner les évolutions réglementaires et sur le poste,
- Développement personnel (Management, Gestion du temps, soft skills…)
- Formations Langues étrangères et bureautiques
- Formations Hygiène Sécurité& Environnement
Eni France s’engage également dans la formation et l’accompagnement des jeunes, au travers de stages, contrats de professionnalisation et d’apprentissage réalisés dans l’entreprise.
- La Promotion et Mobilité interne/internationale :
Les possibilités d’évolution en interne ou à l’international au niveau du groupe Eni sont réelles. Lorsque des compétences sont identifiées en interne et pourraient correspondre au besoin, les collaboratrices du service RH publient en interne les offres d’emploi à pourvoir, avant toute publication externe.
Les collaborateurs ont tous accès également au site « Carrières » du groupe Eni, où sont publiées toutes les opportunités https://www.eni.com/en_IT/careers/job-opportunities.page